Für ein besseres Leben und Arbeiten

Je früher Mobbing, dessen Ursachen und Wechselwirkungen erkannt werden, desto besser für alle Beteiligten. Aufklärung und Prävention ist ein wichtiger und entscheidender Faktor. Dazu informieren und qualifizieren wir – im persönlichen Gespräch, in Vorträgen und Workshops. Sprechen Sie uns an, wie wir Sie unterstützen und was wir für Sie tun können.

Workshop

KONFLIKTE & MOBBING AM ARBEITSPLATZ

Angebote für Interessenvertretungen in Zusammenhang mit betrieblichen Konfliktsituationen und Mobbing

Mitglieder von Interessenvertretungen sind als Konfliktpartei, als Betroffene von Mobbing oder als erste Ansprechpersonen innerhalb betrieblicher Konfliktfälle vielfach involviert. Die vorliegenden Angebote bieten Möglichkeiten zur Bewältigung und Unterstützung in Konflikten und Mobbingsituationen, damit Situationen nicht so weit eskalieren, bis Menschen psychisch, physisch oder wirtschaftlich Schaden nehmen.
Workshop

WEGWEISER DURCH DAS KONFLIKT-LABYRINTH AM ARBEITSPLATZ

Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv bearbeiten. Konfliktlotsen-Training

Das Konfliktlotsen-Training richtet sich an Mitglieder betrieblicher Interessenvertretungen (MAV, BR, PR) sowie an Gleichstellungsbeauftragte. Weitere Interessierte können nach Rücksprache teilnehmen.

Damit aus Konflikten am Arbeitsplatz nicht Mobbing entsteht, ist es wichtig, Konfliktpotentiale wahr- und Symptome ernst zu nehmen. Das Konfliktlosten-Training befähigt Sie, Konflikte früh zu erkennen und in ihrer Dynamik einzuschätzen, die Konfliktparteien bezüglich geeigneter Handlungsstrategien zu beraten, sowie Konfliktgespräche zu moderieren und zu begleiten.